2 月 28 日，”智联招聘崩了“登上微博热搜。有网友感叹，现在找工作太难了，发现有这么多人在竞争更焦虑了。

对此智联招聘回应称，由于求职流量新高，服务器过载，造成了短暂停用，但目前服务已恢复正常。

年后开工, 是打工人骑驴找马的金三银四, 是应届大学生初出茅庐的跃跃欲试，各路求职者的热情“暴涨”到服务器都承受不住了，看来2024的开年春招热度是稳了！

从智联招聘发布的《2024年春招市场行情周报》数据显示，春节后智联招聘平台活跃企业数同比增长 45%，简历投递量同比增长 23%。

节后首周，企业大力复工复产，人才积极求职，劳动力市场供需双旺。供需双方都铆足了劲头努力，想在市场上争取到自己的那一份蛋糕份额。

从平均招聘月薪来看，春节后第一周，全国38个重点城市的平均招聘月薪为10361元，比去年节后首周上涨3%。

其中，上海以13261元/月的招聘薪酬位居全国第一。其次是北京、深圳和杭州，平均招聘薪酬分别为13146元/月、12589元/月、11757元/月。

从行业看，金融业持续领衔高薪行业榜单。节后首周，基金/证券/期货/投资行业平均招聘薪酬为13402元/月，银行业平均招聘薪酬12581元/月，分别位居前两位。

从职业看，高新技术岗位持续“霸榜”高薪榜单。其中，芯片工程师平均招聘薪酬达到23460元/月，排名第一。人工智能、软件研发等岗位薪酬也紧追其后，一直处于遥遥领先的地位。

数据摆在眼前，请相信，2024春招市场大有可为，市场上现在正缺好人才，好工作正在眼前向你招手，找准方向做好准备，大把的机会等你来拿！

接下来，我们也将一起和大家探讨下如何在本次春招市场上，把握住来之不易的好时机！

01 看清企业的需求，重点突破

上岸第一步，你需要做的，就是向面试官证明你可以胜任这个岗位。

这个问题是所有企业最关心的问题，毕竟人才选择时还是能力最重要，下面也是分三步来告诉大家如何在面试时表现出来：

第一步：针对招聘需求，介绍自己能力

对于HR而言，最重要的就是岗位匹配度，并不是说你会的技能越多越好，如果你应聘的岗位根本不需要你说的技能，那只能作为加分项。

 而针对岗位的核心技能，我们就需要在面试中围绕这点来介绍自己的能力，与此关系不大的技能，可以作为加分项，但不要大篇幅叙述。

第二步：经验和成果

针对上述技能，我们可以用经验和成果来印证我们的能力，比如作为一个软件测试员，你就可以将自己之前参加过哪些测试项目的经验说出来，并讲述一下自己在项目中担任了什么职位，都有负责了什么板块，这些都是很好的证明。 

第三步：没有经验，但做了很多准备

如果求职者在此之前并没有与此岗位相符的经验，那该如何描述呢？这时候也不必慌张，重点表示自己对该岗位的理解，且在此之前都做了怎样的准备，这样的表现可以让HR觉得你对这个岗位是有充分的准备和理解的，且十分重视这次面试。

02 面试前训练自己的洞察能力

除上述之外，在面试前我们训练自己的洞察能力，也能够帮助提高面试通过率。简单说，就是训练自己答题时，审题的能力。

通常情况下，在面试时，面试官看起来和气的提问，没有一个问题是无用的闲聊。这时，想要顺利地通过面试，就需要洞察面试官想知道什么，希望得到什么样的答案。

比如，HR问“你从上家公司离职的原因是什么？”看似只是了解你的过往经历，实则是试探你会因为什么原因从这里离职。这就好比两个人谈恋爱，在正式交往之前，男女生之间都会互相试探，询问对方为啥跟前任分手的理由一样。目的就是确定自己会不会有类似的情况。

因此，一定要提前训练一下自己的洞察能力。

另外，在面试时，如果遇到项目案例问题，一定要实话实说，做过就是做过，没做也不必装做过。因为很多时候面试官能通过询问你一些数据，就能判断你说的话是真是假。面试没面上不可怕，可怕的是丢了面试又丢了人品，这就得不偿失了。

03 找对正确的就业方向

最后一点，也是最重要的一点，在遇到困难时，很多人面对困境无法自拔，心态悲观，心情也越来越差。

这时，第一步是从心态上摆脱困境，摆脱悲观情绪，正视自己，找到自己的职业发展方向，我们可以通过梳理，可以认识到自己的需求，更好地了解自己，升级跨越，明白自己理想的生活方式是怎样的，理解自己真实的需求是什么，是求职的第一个重要阶段。

所以无论是想转行的多年老鸟，还是初入职场的年轻人，即使面临压力较大的求职环境，也需要对自己的职业进行一定的规划，来确定自己未来的发展方向。而在求职过程中，这一点却往往会被很多人忽略。

04 写在最后

在就业形势向好的情况下，建议大家一定要多尝试，看到心仪的岗位就要迅速主动出击，多刷刷招聘网站，实行“快准狠”准则，争取在2024开年一炮打响，给自己一个充满干劲的开头！