许多人不是没有目标，而是不知道该怎么一步步实现。
目标管理并不是靠意志力，而是靠一套可以重复使用的方法。

分享5个实用的目标执行模型，助你把目标真正落地。

① SMART：定目标
把目标变得具体、可衡量、可执行、有时间限制。目标越清晰，行动越明确。

② GROW：找方向
先看清现状，再分析可选方案，最后确定下一步行动。很多时候，迷茫不是没有能力，而是不知道下一步该做什么。

③ MVP：小步开始
不要一开始就追求完美，先完成最小可行版本，在实践中验证，在反馈中成长。先完成，再完善。

④ WOOP：持续执行
提前预想可能遇到的困难，并为每个障碍准备应对方案。真正决定结果的，往往不是目标，而是遇到困难时有没有坚持下去。

⑤ PDCA：持续优化
执行、检查、复盘、改进，让每一次行动都成为下一次进步的基础。成长不是一蹴而就，而是在不断迭代中实现复利。

目标不是一句口号，而是一套系统。
当把这5个模型串联起来，就会形成一套完整的行动闭环，让目标不再停留在计划里，而是真正一步步变成现实。

5个目标管理模型，把想法变成现实